對于各類建筑資質(zhì)辦理業(yè)務，不管是新辦資質(zhì)，資質(zhì)升級還是年審，都離不開重要的問題，就是相關(guān)人員。這也是眾多企業(yè)資質(zhì)辦理的難點所在，需要具備齊全的人員并為其繳納社保，今天就重點講一講人員社保材料的一些知識。 一、資質(zhì)辦理人員需要的社保證明材料有哪些？
 
1、交納社保的公司名稱材料；
2、參與交納社保的人員名字；
3、人員社會保障號、身份證號；
4、必須交納的保險費用類型，交納限期等；
5、公司繳款憑據(jù)，需包含繳款發(fā)票或轉(zhuǎn)賬憑據(jù)等。
 
二、企業(yè)辦理資質(zhì)服務網(wǎng)員需達到以下要求
 
1、相關(guān)人員類型
不一樣的資質(zhì)申請種類，需要的工作人員也是有不太一樣的，一般來說，辦理資質(zhì)申請需要的主要工作人員有注冊建造師、技術(shù)負責人、職稱工作人員、技術(shù)工人等。
 
2、人員專業(yè)要求
辦理不同的資質(zhì)，對工作人員的技術(shù)專業(yè)也是有規(guī)定得，比如市政工程專業(yè)，水利工程專業(yè)，機電安裝工程技術(shù)專業(yè)等，建筑企業(yè)應依據(jù)資質(zhì)標準的規(guī)定準備持證專業(yè)人才。
 
3、職工年紀要求
相關(guān)標準中對公司員工年紀的規(guī)定，規(guī)定工程施工企業(yè)申報資質(zhì)證書的工作人員年紀不可超出60歲，這也是企業(yè)需要提前了解的。
 
4、技術(shù)負責人業(yè)績
當公司申請辦理工程建筑資質(zhì)時，有一部分資質(zhì)證書對公司技術(shù)負責人的業(yè)績有規(guī)定，公司要依照有關(guān)規(guī)定按照資質(zhì)標準對公司工作人員業(yè)績進行考評。
 
三、企業(yè)辦理資質(zhì)缺少人員和材料怎么辦？
 
專業(yè)資質(zhì)代理公司，一般都把握著較多法人人力資源，倘若人力不足，代辦公司也是有完善的招聘方式，有些公司甚至能夠協(xié)助人員做培訓和報考證書。所以不論是缺少人員、繳納社保、材料整理，這些問題代辦公司一般都能解決。
 
以上是資質(zhì)服務網(wǎng)公司整理的資質(zhì)辦理人員社保材料相關(guān)問題，通過資質(zhì)代辦公司可以更快解決這類問題，建筑企業(yè)可以考慮通過這一方式快速補齊人員配置。